 
| ||||||
Tράπεζες: κόβουν θέσεις στην Eλλάδα και προσλαμβάνουν στα Bαλκάνια Σε σημαντική αναδιοργάνωση του δικτύου τους στην Eλλάδα προχωρούν το τελευταίο διάστημα οι μεγαλύτερες τράπεζες της χώρας, δίνοντας παράλληλα έμφαση στις νέες, πολλά υποσχόμενες αγορές της Nοτιοανατολικής Eυρώπης ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΦΑΝΗΣ
Με προγράμματα εθελουσίας εξόδου, με συγχωνεύσεις και απορροφήσεις θυγατρικών τους εταιρειών, αλλά και με μη κάλυψη των θέσεων που ελευθερώνονται από υπάλληλους που συνταξιοδοτούνται, οι μεγαλύτερες τράπεζες έχουν προχωρήσει, το τελευταίο διάστημα, σε σημαντική μείωση του προσωπικού τους επί ελληνικού εδάφους. Ταυτόχρονα, προχωρούν και σε αναδιάρθρωση του δικτύου καταστημάτων τους, συγχωνεύοντας υποκαταστήματα σε περιοχές όπου υπάρχει επικάλυψη και δημιουργώντας νέα σε νέα σημεία που παρουσιάζουν ενδιαφέρον, μειώνοντας και τις θέσεις εργασίας. Την ίδια στιγμή, καταστρώνουν μεγαλεπήβολα σχέδια για την ανάπτυξη δικτύου αλλά και την πρόσληψη νέων υπαλλήλων στις βαλκανικές χώρες, οι οποίες και αποτελούν το νέο, μεγάλο «στοίχημα». Κι αυτό, διότι μέσα στην επόμενη πενταετία φιλοδοξούν να υπερδιπλασιάσουν τα κέρδη τους από τις επενδύσεις στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, προσδοκώντας ότι από τις περιοχές αυτές θα προέρχεται τουλάχιστον το 25% του τζίρου τους. 1.620 προσλήψεις στο εξωτερικό Χαρακτηριστικό παράδειγμα της τάσης αυτής αποτελούν τα σχέδια της Alpha Bank για την επόμενη τριετία. Σύμφωνα με το επιχειρηματικό πλάνο της τράπεζας, μέχρι το 2008 το προσωπικό του ομίλου θα αυξηθεί κατά 1.070 άτομα (από 11.500 εργαζομένους σε 12.570). Στην Ελλάδα, όμως, οι εργαζόμενοι θα μειωθούν κατά 550 (από 8.250 σε 7.700), ενώ η μεγάλη αύξηση θέσεων εργασίας θα αφορά τις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Εκεί, οι 3.165 εργαζόμενοι τους οποίους απασχολούσε η τράπεζα στο τέλος του 2005, θα αυξηθούν σε 4.790, δηλαδή θα προσληφθούν επιπλέον 1.620 άτομα. Στο ίδιο διάστημα, εντός των ελληνικών συνόρων ο αριθμός των καταστημάτων θα αυξηθεί κατά 20 (από τα 383 στα 403), ενώ στη Νοτιοανατολική Ευρώπη η Alpha Bank θα θέσει σε λειτουργία 260 νέα καταστήματα, αυξάνοντας τον αριθμό τους σε 436μ από 176. Μάλιστα, στα σχέδια της τράπεζας περιλαμβάνεται και η αλλαγή του μοντέλου λειτουργίας των καταστημάτων, με μείωση του μέσου αριθμού υπαλλήλων ανά κατάστημα (σε 12, από 18 σήμερα). 900 αποχωρήσεις σε έναν χρόνο Σε σημαντική αναδιάρθρωση των καταστημάτων της προχωρεί και η Emporiki Bank που, μόνο μέσα στο 2005, προχώρησε στην πώληση, το κλείσιμο ή την απορρόφηση 15 θυγατρικών της εταιρειών. Αποτέλεσμα ήταν, σε συνδυασμό και με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που εφήρμοσε, σε διάστημα ενός έτους να αποχωρήσουν 900 άτομα από το εργατικό δυναμικό του ομίλου. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Emporiki Bank, κ. Γιώργο Προβόπουλο, μέσω συγχωνεύσεων καταστημάτων και άνοιγμα άλλων, στόχος είναι η τράπεζα να διαθέτει 400 καταστήματα (από 374) μέχρι το τέλος του 2007. Μάλιστα πρόσφατα η τράπεζα διέκοψε τη λειτουργία τεσσάρων καταστημάτων, μεταφέροντας τις εργασίες τους σε άλλα. Παράλληλα, η τράπεζα σχεδιάζει τον υπερτριπλασιασμό του δικτύου της στις βαλκανικές χώρες την επόμενη τριετία. Μείωση καταστημάτων στην Ελλάδα Έμφαση στη βαλκανική της ανάπτυξη δίνει και η Εθνική Τράπεζα, μειώνοντας παράλληλα τον αριθμό των εργαζομένων της εντός Ελλάδος. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι στις 30 Σεπτεμβρίου του 2005 η τράπεζα απασχολούσε 13.469 υπαλλήλους, έναντι 14.728 έναν χρόνο νωρίτερα. Πρόκειται για μείωση, κατά 1.259 άτομα, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες η διοίκηση της τράπεζας δεν αποκλείεται να προχωρήσει και σε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου μέσα στο επόμενο διάστημα. Παράλληλα, η τράπεζα αναδιοργανώνει και το δίκτυο των καταστημάτων της στην Ελλάδα, το οποίο στις 18 Νοεμβρίου 2005 αριθμούσε 573 υποκαταστήματα, έναντι 590 στο τέλος του 2004. Εκτός συνόρων, πάντως, η τράπεζα αυξάνει συστηματικά το προσωπικό της, το οποίο στο τέλος του 2004 αριθμούσε 532 άτομα, έναντι 394 δύο χρόνια νωρίτερα. Μάλιστα, με δεδομένη τη στρατηγική της τράπεζας για ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της στα Βαλκάνια, ο αριθμός των εργαζομένων εκτός συνόρων αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά μέσα στα επόμενα χρόνια. Περισσότεροι στις θυγατρικές Τέλος, η σταθεροποίηση του αριθμού των εργαζομένων στην Ελλάδα και η ταυτόχρονη αύξησή τους στις θυγατρικές της στην Ανατολική Ευρώπη εντάσσεται στο επιχειρηματικό πλάνο της Eurobank. Συγκεκριμένα, στο τέλος του 2004 ο αριθμός των εργαζομένων στις θυγατρικές τής τράπεζας - συμπεριλαμβανομένων και των εκτός συνόρων δραστηριοτήτων - ξεπέρασε για πρώτη φορά τον αντίστοιχο αριθμό στην Ελλάδα. Μάλιστα, μέσα στο 2004 η τράπεζα μείωσε κατά 119 τους εργαζομένους της στην Ελλάδα, καθώς έθεσε σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. ΤΑ ΝΕΑ , 28/01/2006 | ||||||
