Ανεξάρτητα μέλη. Ο νέος πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δημ. Δασκαλόπουλος είναι άλλης σχολής. Επιχειρηματίας δεύτερης γενιάς, από εκείνους που διεύρυναν τις δραστηριότητες που κληρονόμησαν και παρ' ότι συντηρητικός, ενσωμάτωσε, νωρίς, μοντέρνες τεχνικές του μάνατζμεντ. Είναι από τους πρώτους Έλληνες επιχειρηματίες που εισήγαγαν αρχές εταιρικής διακυβέρνησης και είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η ΔΕΛΤΑ είναι από τις επιχειρήσεις που από τις αρχές της δεκαετίας του '90 διαθέτουν διοικητικό συμβούλιο με ανεξάρτητα μέλη, μη εξαρτώμενα από την ιδιοκτησία της και έτοιμα να αρνηθούν προτάσεις και εισηγήσεις που κρίνουν ατελέσφορες ή προβληματικές.

Πιο συμπαγής ως προσωπικότητα ο κ. Δασκαλόπουλος, διεθνοποιημένος, χωρίς ιδιαίτερες εξαρτήσεις από το πε

Ενεργότερη συμμετοχή. Όπως λένε οι συνομιλητές του ονειρεύεται μια ευρύτερη και πιο αντιπροσωπ

Οι πρώτες κινήσεις του θα είναι προς αυτή την κατεύθυνση. Σήμερα στις τάξεις του ΣΕΒ συμμετέχουν περίπου 300 επιχειρήσεις, οι οποίες εκφράζουν μικρό μόνο πυρήνα από τις δεκάδες χιλιάδες ανώνυμες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Σκοπός του είναι να ενδυναμωθεί ο ΣΕΒ, να επαυξηθεί η επιρροή του, να γίνει έκφραση της πλειονότητας των εργοδοτών και αποτελέσει ένα σύνολο που θα ακούγεται και θα επιδρά καθοριστικά στα πράγματα. «Ο ίδιος δεν θα μιλά πολύ, αλλά όταν μιλά θα προκαλεί κύματα», μεταδίδουν οι συνομιλητές του και επιμένουν πως αποδίδει εξαιρετική σημασία στην εμπέδωση της έννοιας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Σκοπεύει να καταστήσει υποχρεωτική και ελεγχόμενη την εφαρμογή της χάρτας υποχρεώσεων για τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ και ανήκει σε εκείνους που πιστεύουν πως ήλθε ο καιρός να αναβαθμιστεί η εμπιστοσύνη της ελληνικής κοινωνίας στην ιδέα της επιχείρησης.

Ομαδικές διεργασίες. Οι πιο προσεκτικοί παρατηρητές των οικονομικών και κοινωνικών εξελίξεων στη χώρα ξεπερνούν την απλή εκδοχή έκφρασης προσωπικής φιλοδοξίας. Πίσω από τους λόγους και τις προθέσεις του κ. Δασκαλόπουλου αναγνωρίζουν πιο σύνθετα πράγματα, άλλες πιο ομαδικές διεργασίες, οι οποίες τείνουν να προσπεράσουν εκείνες της πολιτικής.

Για την ώρα πάντως έχουμε απλώς λίγες ενδείξεις. Οι πρώτες δηλώσεις και δη οι προγραμματικές συνήθως δεν αρκούν, δεν δημιουργούν βεβαιότητες. Ο χρόνος θα δείξει αν οι διακηρύξεις θα οδηγήσουν πράγματι σε μια άλλη σχέση εργοδοτών - εργαζομένων και αν όντως η σύγχρονη ελληνική επιχειρηματική τάξη θα τείνει με πράξεις και πρωτοβουλίες της να εξελιχθεί στο χρόνο σε εθνική αστική τάξη, όπως πήγε να συμβεί στα χρόνια του Μεσοπολέμου.

H πρώτη ομιλία του στη γενική συνέλευση του Συνδέσμου την περασμένη εβδομάδα ήταν ενδεικτική των προθέσεων του κ. Δασκαλόπουλου. Αρκετοί μιλούν για ένα νέο ανεξάρτητο παίχτη που εισέρχεται με εμφανή φιλοδοξία στο ευρύτερο πεδίο της πολιτικής και της οικονομίας.

O Δημήτρης Δασκαλόπουλος θέλει να συγκροτήσει μηχανισμούς μόνιμου διαλόγου με τους εργαζομένους, με τη συγκρότηση κοινών επιτροπών διαρκούς διαβούλευσης και την ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας και αλληλοενημέρωσης, ώστε να προετοιμάζονται θέματα, αλλαγές και μεταρρυθμίσεις. Ουσιαστικά επιζητεί την αναβάθμιση σχέσεων με τις εργατικές ενώσεις, όπου θα συζητούνται χωρίς διαμεσολαβητές, όπως τονίζει, θέματα κοινού ενδιαφέροντος, συνδεδεμένα με την ανάπτυξη επιχειρήσεων και τομέων, με τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης, πάντα υπό το πρίσμα της ανταποδοτικότητας και της δημιουργίας ικανών προς διάθεση πλεονασμάτων.

Ουσιαστικά φαντάζεται ένα μηχανισμό προώθησης και προπαρασκευής των αναγκαίων για την ανάπτυξη μεταρρυθμίσεων, μέσω διαβούλευσης μεταξύ επιχειρήσεων και συνδικάτων.

Αντιθέτως, αναμένεται να είναι σκληρός έναντι της κυβέρνησης και διατεθειμένος να καταγγείλει αυθαιρεσίες, ειδικά σε περιοχές και δραστηριότητες που εξαρτώνται από τις εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων. Πληροφορίες αναφέρουν ότι θα διεκδικήσει και θα απαιτήσει από την κυβέρνηση να ξεπεράσει κομματικές προτεραιότητες σε οργανισμούς και μηχανισμούς όπως ο ΟΑΕΔ, ο ΛΑΕΚ, η Εργατική Εστία και άλλοι.

ΤΑ ΝΕΑ , 20/05/2006